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[郑州] 郑州首次发布人才发展报告:这16个行业最缺人,这些专业最热门

发表于 2018-10-29 10:02:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
  从历史积淀深厚的古老商都,到建设中的国家中心城市,郑州迎来了前所未有的发展机遇。

  10月27日下午,中国·河南招才引智创新发展大会郑州专场在郑州国际会展中心举行,会上明确郑州将把"智汇郑州"人才工程作为开启国家中心城市建设的首仗来打。

  【发布】

  郑州市人才发展报告(2018)发布

  郑州人才总量达147万

  当天下午,中国·河南招才引智创新发展大会郑州专场如期举行。

  郑州市委常委、组织部长焦豫汝介绍说,2015年,郑州启动实施"1125聚才计划",2017年11月升级出台"智汇郑州"人才新政,郑州人才总量和高层次人才在数量上和质量上全面提升,人才发展环境不断优化,人才在经济社会发展中的推动效应日益显现。

郑州首次发布人才发展报告:这16个行业最缺人,这些专业最热门

郑州首次发布人才发展报告:这16个行业最缺人,这些专业最热门

  在"智汇郑州"人才新政实施一周年之际,郑州市编撰了《郑州市人才发展报告(2018)》(下简称《报告》),这也是我省及郑州市第一份人才发展报告。

  《报告》提到,郑州全市共有国家、省级引智成果示范推广基地12个,国家、省级留学人员创业园2个,国家级重点实验室4家。

  数据显示,2018年郑州全市人才总量达到147万人,其中专业技术人才74万余人(具有高级职称的3万余人),技能人才65万余人,经营管理人才3万余人,人才门类齐全,人才结构不断优化。

  【挑战】

  郑州人才总量占人口比例仅为15%左右

  《报告》展现了郑州吸引人才方面取得的重大进步,也深刻剖析了郑州市人才发展面临的挑战和方向。

  比如,郑州全市人才总量占人口比例仅为15%左右。听起来这个数据很厉害,但是实际上远低于北上广深等发达城市水平。

  此外,郑州高层次人才仍然短缺,本地重点院校偏少,高层次、创新型、国际化人才相对缺乏,尤其是国家顶尖的科学家、产业领军型人才缺乏。

郑州首次发布人才发展报告:这16个行业最缺人,这些专业最热门

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  更重要的是,人才的供给需求不够匹配,在产业结构持续优化过程中,人才供给与产业发展需求之间存在结构性矛盾。

  郑州人才培育未来如何继续向好发展?

  《报告》建议,郑州人才工作应坚持以机制改革为导向,以创新为驱动,持续优化人才发展环境,加强人才载体建设,加大人才保障力度。

  此外,在构建引才育才的多层级生态体系的过程中,建立以人为本的服务体系,深入挖掘人才资源富矿,不断提高人才发展与创新驱动的融合度、与经济社会发展的匹配度、与中心城市建设的契合度。

  【关注】

  医疗卫生、教育等16个行业最缺人

  郑州市在发布《郑州市人才发展报告(2018)》的同时,编制了《郑州市2018年急需紧缺人才需求指导目录(试行)》(下简称《目录)。

  《目录》在广泛征集各用人单位人才需求信息的基础上,共收集278家用人单位1160个岗位样本,最终确定16个行业、495个岗位。

  《目录》着重突出了郑州市现有产业(行业、领域)发展的重点。涉及专业技术服务业、汽车及零配件制造、医疗卫生、教育、软件和信息技术服务业、制造和智能制造、租赁和商务服务业、公共管理、社会保障和社会组织、生态保护和环境治理业、文化体育和娱乐业、电力热力燃气及水生产和供应业、交通运输仓储和邮政业、水利环境和公共设施管理业、社会工作等。

  【意义】

  按《目录》索人才

  郑州将组织开展系列招聘活动

  河南商报记者了解到,《目录》发布后,将作为郑州市引育人才的重要指南,根据《目录》公布的人才需求信息,下一步郑州将加强集中宣传,组织开展系列招聘活动。

  《郑州市人才发展报告(2018)》和《郑州市2018年急需紧缺人才需求指导目录(试行)》的编制与发布,既是郑州人才工作的总结,也是人才工作的新起点。

  站在新的起点,焦豫汝介绍说,郑州将坚持把"智汇郑州"人才工程作为开启国家中心城市建设的首仗来打,树立全球视野和战略眼光,加快引进培育一大批站在世界科技最前沿、具有全球影响力的顶尖科学家,一大批掌握关键核心技术、能引领未来产业发展的领军人才,一大批通晓国际规则的战略企业家,努力打造郑州人才"梦之队"。

  【延伸】

  热门专业解读

  专业技术服务业:安全评价师、技术负责人、给排水设计师、造价工程师、人力资源总监、人才发展总监、审计总监、建筑物消防高级技师、药品检验及科研人员、纤维纺丝研发人员、锂电池研发工程师等都是非常紧缺人才。

  汽车及零配件制造:底盘工程师、检测车产品经理、结构工程师、座椅高级研发专家、造型设计师、变压器技术员、NET高级工程师、底盘设计工程师等129项紧缺人才。

  医疗卫生:妇产科医师、功能科医师、病理科副主任医师、中医师、骨外科医生、神经外科副主任医师、心血管科科研型专家单抗制备专员等都是非常紧缺人才。

  教育:传播学、电气工程及其自动化、车辆工程、设计学、会计学、企业管理、机械设计制造及自动化、机械电子工程、机械设计及理论、交通运输工程专任教师都是非常紧缺人才。

  文化、体育和娱乐业:导演、执行导演、分镜师、AVA服务端开发工程师都是急缺人才。

  农、林、牧、渔业:农业智能化控制岗、花卉研究岗、高级兽医师、动物营养师等都是急缺人才。






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