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[社会新闻] 聊天回复“嗯”被老板批评,网友却说“老板说得对”

发表于 2019-6-19 09:37:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
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拾遗物语
真正厉害的人,都戒掉了“玻璃心”。
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1
昨天有一件事上了热搜,
一个网友发帖子说:
“老板跟我说话,我回复了一个‘嗯’,结果被老板批评。”
老板批评了什么呢?
“和领导和客户都不要回复‘嗯’,这是微信的基本礼仪。”
这个网友心里非常不爽:
“我不能理解,月底就准备走人了。”
这个网友本想发帖寻求共鸣,
没想到遭到网民一边倒的批评:
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为什么大家都批评这个网友呢?
“在职场,最烦的就是玻璃心。”
“最看不惯这种玻璃心,受不了一点委屈,看不得一点脸色,听不了一句重话。”
“人在职场混,哪有不受委屈的。如果被说一句就觉得天塌了,就赶紧收拾回家吧。”
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2
上个月的5月20日,
本来是一个很开心的日子,
我一个朋友却气得差点吐血。
她手下的一个员工,
把策划方案搞得一塌糊涂,
朋友就批评她:“做事情能不能用点心……”
哪知她不但接受批评,
还十分委屈地说了一句:
“我家里不缺钱,我就想干得开心。”
朋友气得在朋友圈大骂:
“那你出来上什么班呢?在家好好当你的公主吧。”
朋友在微信上向我吐槽:
“最受不了这样的玻璃心,
这样的人,混什么职场,
没有公主的命,却浑身都是公主病。”
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3
为什么大家这么讨厌玻璃心呢?
因为玻璃心有四大烦人之处。
第一:特别娇气特别脆弱。
一个朋友跟我抱怨说:
“我手下有一个姑娘,
太特么玻璃心了,
一批评她,她就泪奔。
有时候她做错了事情,
我还没开口呢,
她自己就委屈地哭上了,
弄得我非常尴尬,
不知道的人还以为我是一个变态呢。”
第二:特别敏感特别神经质。
我有个表妹就是这种人,
这两年,她辞职了6次,
有一次她入职半天就离职了,
我问她:为什么?
她说:“今早上单位同事都没跟我打招呼,我觉得他们不待见我。”
她就是这么一个玻璃心的人,
跟人聊天,人家没有秒回信息,
她就能脑补出一部电视剧。
第三:一身“自尊病”。
这世上有一种人,
自尊心特别特别强,
类似本文开始提到的那个网友,
受不得一点委屈,
看不得一点脸色,
听不得一句重话,
跟他们说话要特别小心翼翼,
因为一不小心就会伤到他们的自尊,
打不得,骂不得,调侃不得。
第四:患有“被迫害妄想症”。
有一种玻璃心的人,
患有“被迫害妄想症”,
总觉得别人是在针对自己,
总认为别人对他怀有敌意。
我以前有个同事就是这种人,
你在那边讲个笑话,
她也能听出子虚乌有的恶意来,
感觉你是在嘲讽她笑话她。
跟这种人共事特别累,
因为无论别人说什么做什么,
她都会牵扯到自己身上。
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4
为什么大家讨厌玻璃心同事呢?
一个网友说得特别好:
“世上没有一件工作是不辛苦的,
没有谁的职场是不委屈的,
每个人活在世上,
都要承担属于你的那份苦和难。
所以,请收起你的玻璃心。”
前几天,看到一个报道,
一个生二胎的宝妈在微博上抱怨:
“我生二胎很辛苦,
休完产假回到公司,
同事不关心我,
连句问候都没有,感觉很委屈。”
她本来想寻求网友安慰,
哪知道网友们都不可怜她:
“那你休产假期间工资照拿,
工作都交给了同事,也没见加工资,
那你有没有感谢人家呢?
究竟是你委屈还是同事委屈?”
为什么网友们都不待见她呢?
因为大家都觉得:一个成年人最大的标志,就是自我负责。
“这种自我负责,
不仅包括负责自己的成长和前途,
还包括负责自己的情绪,
没有任何人有义务保护我们的玻璃心。”
“大家都是出来混的,难道就你一个人娇气?”
“我们在一起是为了挣钱,而不是搞什么爱的供养。”
“我自己都累得不行了,凭什么还要照顾你的情绪?”
自我负责自我修复,
这是一个成年人最起码的素质。
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5
为什么领导和老板讨厌玻璃心下属呢?
铁娘子董明珠说得特别好:
“职场上,最降低工作效率的事,不是刷淘宝、也不是聊微信,而是玻璃心。”
阿里巴巴原首席人力资源官彭蕾,
公开说过一句话:
“阿里招人有四个基本要求,
其中有一条就是:
人要皮实,不要有玻璃心。”
为什么阿里不要玻璃心员工呢?
“人在职场混,哪有不受委屈的。
领导同事说几句,
你就受不了了,
在那不停抱怨,
在那耍小性子,
在那哭哭啼啼,
甚至还要辞职走人,
那我们的工作还推进不推进了?
我不喜欢玻璃心员工,
容易耽误工作耽误事情。
我喜欢皮实的人,
喜欢抗打击的人,
这样的人才是职业的人,
才是能委以重任的人。”
什么是职业的人?
就是不论你在生活中是怎样的人,
一旦从事了一份职业,
就需要扮演得体的职业角色。
董明珠说得好:“要让领导哄着你做事的,请回到你妈妈身边去,长大了再来面对这个世界。”
成年人的世界里,
最不受欢迎的就是玻璃心。
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6
喜欢日本作家渡边淳一,
渡边淳一提出过一个概念——钝感力。
“所谓钝感力,就是迟钝的力量,
即在人际交往和工作关系中,
我们对周遭事务不要过于敏感,
麻木和迟钝一点会活得更快乐。”
不知道大家有没有发现一个现象,
就是在现实生活中,
那些活得大大咧咧、凡事无所谓的人,
往往比敏感多疑的人过得更加快乐。
为什么呢?
提出“钝感力”的渡边淳一说:
“不必羡慕那些过得比你精彩快乐的人,
他们其实并不比你优秀,
只是他们减轻了对他人的高度感受性,
从而活在了自己的节奏里。”
现在在职场打拼的年轻人,
非常稀缺的能力,就是“钝感力”。
360创始人周鸿祎告诫年轻人:
“人在年轻的时候应该迟钝一点,
让自己的心变得粗糙一点,
能够承受各种痛苦,
能够丢掉虚荣的面子,
能够凡事不往心里去,
这样才能活得更开心,
这样才能赢得更多青睐,
这样才能走得更稳走得更远。”
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7
最后,讲一个故事吧。
春秋战国时期,
吴王阖闾生了一个女儿,
皮肤洁白无瑕,
所以阖闾给她起名为“胜玉”。
这胜玉公主,虽然人美如玉,
但就是非常玻璃心。
她十五岁那年的一天,
阖闾和王妃正谈论伐楚之事,
厨子上了一盘蒸鱼。
由于谈兴正浓,阖闾没留心胜玉,
就自顾自地吃起鱼来。
吃了一会,他才想起胜玉也在房中,
于是赶紧将鱼递给胜玉,
不料胜玉的玻璃心碎了,
“父王,您把吃了一半的鱼给我是什么意思?难道我只配吃别人吃过的鱼?”
胜玉把筷子一扔,就回自己房间去了。
“王食鱼辱我!不愿久生。”
回到房中,胜玉越想越气,
竟然拔剑自刎了。
一个在大公司担任HR的朋友告诉我:
“凡是在职场中很玻璃心的人,
最后都像这胜玉一样走不远。”
这世上没有一件工作是不辛苦的,
也没有谁的职场是不受委屈的,
而真正厉害的人,早就戒掉了玻璃心。







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